مكتب محاماة في جدة لحل قضايا تحصيل تعويضات حوادث الطرق والحقوق العمالية
على استعداد تام للتوكل في قضايا التامين وتحصيل حقوق العمال والشيكات
افضل محامي في جدة
الوفاة والعجز الكلي أو الجزئي الدائم
افضل محامي تحصيلات في جدة - قضايا تعويض |
حسب قانون العمل الفلسطيني رقم (7) لسنة 2000
1- إذا أدت إصابة العمل إلى الوفاة أو نتج عنها عجز كلي دائم استحق الورثة في الحالة الأولى والمصاب في الحالة الثانية تعويضاً نقدياً يعادل أجر (3500) ثلاثة آلاف وخمسمائة يوم عمل أو 80% من الأجر الأساسي عن المدة المتبقية حتى بلوغه سن الستين أيهما أكثر.
2- إذا ترتب على إصابة العمل عجز جزئي دائم يستحق المصاب تعويضاً نقدياً عن مجموع نسب العجز بما لا يتجاوز التعويض المقرر للعجز الكلي الدائم.
مثال (1) على ذلك : اصيب أحمد بإصابة عمل سببت له عجز كلي دائم او أدت الى وفاته ، وكان يبلغ من العمر وقت حدوث الاصابة 30 عام وأجره 3000 دينار وكان اجره الاساسي 2500 دينار ..
الطريقة الأولى : اجر 3500 يوم
=3500 يوم ×100دينار (أجره اليومي) = 350000
الطريقة الثانية : 80% من أجره الاساسي × (المدة المتبقية لبلوغه سن ال 60)
= 2000×360 شهر = 720000 .
وبناءا على نص القانون فإنه يستحق المبلغ الاكبر وبهذه الحالة يستحق 720000 دينار اردني كتعويض له او لورثته .
مثال (2) على ذلك : اصيب أحمد بإصابة عمل سببت له عجز جزئي دائم وحددت اللجنة الطبية نسبة العجز بـ 60 % ، وكان يبلغ من العمر وقت حدوث الاصابة 30 عام وأجره 3000 دينار وكان اجره الاساسي 2500 دينار ..* هنا نعيد طريقة الحساب حسب المثال السابق ولكن نضرب النتيجة المحصل عليها في نسبة العجز .. لاحظو معي
الطريقة الأولى : اجر 3500 يوم × نسبة العجز
=3500 يوم ×100دينار (أجره اليومي) = 350000
= 350000× نسبة العجز
= 350000×60% = 210000 دينار
الطريقة الثانية : 80% من أجره الاساسي × (المدة المتبقية لبلوغه سن ال 60) × نسبة العجز
= 2000×360 شهر× نسبة العجز
= 720000 × 60%
= 432000 دينار
0 التعليقات:
إرسال تعليق